在教育的荆棘中砥砺前行!

太阳城会员网发布时间: 2017-11-17 17:22   浏览: 139


太阳城会员网08年,我还没从西南政法大学毕业便到了北京一家国企报社入职。三年时间,我举办策划了各种沙龙,与各个大使馆的人员接触,和社会上层人士交流,偶尔觥筹交错间觉得自己也成了一名高端人士。但次日从宿舍醒来,才会发现了我根本只是公共关系事务部的员工。这样起起伏伏让我意识到人与人之间的差距,我需要给自己充电!

从报社离开后,我顺利进入了强生集团,做人才培训,真正意义上接触人才发展工作。一边自我学习,一边给别人培训。那时候的我才算开始了解系统化的培训教育模式,除了现场的授课分享外,强生集团有自己培训体系,每日践行用最好的资源培养最优秀的人的理念,每日我们和各部门一起了解业务发展的挑战,看背后职位能力要求的变化,组织大大小小的学习项目和人才辅导项目,创造分享的文化。我想好的企业就应该让员工与公司共同进步,才能同步跟上这个无处不竞争的年代。2013年,我离开了强生,到了原强生合作的培训咨询公司—keylogic。


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